ASSEMBLEA SINDACALE PROVINCIALE
presieduta dal prof. Fabrizio Reberschegg della Direzione Nazionale
martedì 26 novembre 2019
dalle ore 08.00 alle ore 10.00 presso Liceo A. Moro,
via XX Settembre, 5 -- Reggio Emilia
# Rinnovo contratto ed eventuale mobilitazione
# Formazione
# Educazione civica
# problematiche legate alla riforma dei professionali |
CONTRATTAZIONE DECENTRATA
un momento di grande riflessione
di F. Reberschegg
Mof e FIS. Rimettere in discussione istituti obsoleti e penalizzanti della professionalità dei docenti
Uno dei fondamenti del sindacalismo è il principio che a parità di lavoro e funzione dovrebbe spettare parità di retribuzione. Le funzioni ritenute essenziali per il buon funzionamento della scuola o addirittura previste dalla normativa vigente dovrebbero essere contrattate a livello nazionale nel CCNL con parametri omogenei sul territorio nazionale
29 Ottobre 2019 | di Fabrizio Reberschegg
La Gilda degli Insegnanti ha firmato il 19 settembre, dopo anni di mancato consenso, il CCNI sul MOF 2019. L’elemento positivo che ha portato alla sottoscrizione è stato soprattutto il riconoscimento, in sede di erogazione del bonus per il merito, anche dei docenti a tempo determinato che ne erano precedentemente esclusi. In una situazione di organici in cui quasi un quarto degli insegnanti è a tempo determinato, i quali partecipano a pieno titolo alla progettualità delle scuole, la decisione è senza dubbio un altro tassello che modifica radicalmente i principi della legge 107/15 (La Buona Scuola..) di renziana memoria.
Si tratta di un piccolo passo in avanti che non può però soddisfare appieno le posizioni che la FGU-Gilda degli Insegnanti ha da sempre proposto in sede di contrattazione. Quali sono i motivi di dissenso e che differenziano la Gilda degli Insegnanti dalle altre OO.SS.?
Fin dal 1995, data di sottoscrizione da parte di CGIL,CISL,UIL del CCNL scuola in cui si è introdotto il Fondo dell’Offerta Formativa e il Fondo dell’Istituzione Scolastica con cui pagare le prestazioni accessorie del personale della scuola, la Gilda sempre ha ribadito che il MOF è fatto da soldi dei lavoratori, perciò dovrebbero essere parte integrante degli stipendi e dunque non considerati stanziamenti esterni gestiti da contrattazioni frammentate nel territorio nazionale o addirittura a livello di singola Istituzione Scolastica.
La Gilda ha chiesto da sempre che le figure strumentali e intermedie necessarie all’organizzazione scolastica fossero inquadrate a livello nazionale con compensi stabiliti uniformemente dal CCNL. Anche per questo, dalla sua nascita, la Gilda ha ribadito la necessità di creare un’area di contrattazione separata tra personale docente, personale ATA e presidi. I presidi, diventati dirigenti con l’appoggio delle altre OO.SS., hanno avuto il riconoscimento dell’area separata di contrattazione mentre le stesse OO.SS. si sono sempre rifiutate di concedere l’area separata per i docenti affermando che così “si dividevano i lavoratori della scuola” con effetti disastrosi nella pratica lavorativa nelle scuole. Con l’introduzione delle RSU di Istituto nel 2000 si sono trasferite, dalle tradizionali strutture territoriali del MIUR – allora Ministero della Pubblica Istruzione - (nazionale, regionale e provinciale) alle singole scuole, le contrattazioni sul salario accessorio.
(continua a leggere.........................)
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